Una consultoría estratégica para responsables de Recursos Humanos de cualquier sector que quieren identificar, impulsar y hacer funcionar una iniciativa de cambio en el entorno de la Transformación Digital de forma efectiva. Una sesión para saber como participar activamente en los equipos de proyectos transformacionales de la organización como Agentes del cambio.
La finalidad es conseguir resultados con personas más motivadas y satisfechas.
Probablemente sabes que necesitas una transformación profesional y ser una persona valiosa en tu organización.
Necesitas ser una persona que domine las claves para impulsar iniciativas del cambio, ser convocado en las reuniones de proyectos transformacionales de tu organización, ser clave como Agente del cambio.
Quieres darle un impulso a tus iniciativas de cambio en tu organización y estás viendo cómo otros profesionales ya aplican las ventajas y oportunidades de la Transformación Digital de una forma exitosa.
Tú quieres seguir ese camino…
Pero no sabes por dónde empezar…
"Por esto necesitas sentir la seguridad de que ese salto al mundo de la Transformación digital desde la perspectiva de las personas como Agente del cambio va a darte los resultados que deseas"
Es normal que tengas dudas sobre la inversión de tiempo y dinero que necesitas para dar ese salto...
Pero la clave es contar con alguien de confianza y con experiencia, que te acompañe en ese camino de transformación.
Una profesional de la gestión del cambio en las personas en proyectos transformacionales que haya experimentado lo mismo que tú sientes ahora. Alguien que te comprenda y pueda asesorarte.
Que te ayude y te diga honestamente si vas en la dirección correcta... O no.
Que te eche una mano en esos momentos de incertidumbre en los que no sabes cómo continuar.
Esta sesión estratégica te ayudará si...
Dispones de poco tiempo para desarrollar iniciativas de cambio, porque ves la necesidad que las personas modifiquen su forma de trabajar.
Has tenido alguna mala experiencia para impulsar proyectos transformacionales, conseguir el apoyo de la Dirección, y sentir las resistencias por todos lados.
Te gusta avanzar, liderar, impulsar iniciativas tanto nacidas de ti como de otras personas. Pero sabes que puedes dar un salto en tu calidad de profesional si transformas la forma de preparar las fuerzas de tus iniciativas de cambio.
A pesar de tu pasión por liderar el cambio sabes que requiere mucho tiempo y esfuerzo. Y además el número de formas de resistencias es elevado y se mueve bajo la superficie. Pero también sabes que con patrocinio de Dirección las iniciativas requieren menos esfuerzo, especialmente si ya tienes un inventario del status quo, qué no satisface de la manera como son las cosas, y la perspectiva de futuro estructurada y con contenidos.
Tal vez ya tengas alguna iniciativa de cambio en tu trabajo pero no ha funcionado porque no sabes cómo darle visibilidad o estructura, cómo lanzarlo a la Dirección u organización, y cómo convencer e influir. Y quieres liderar transformaciones organizativas y de trabajo desde la perspectiva de las personas y convertirte en imprescindible en la toma de decisiones en la Transformación digital. Y quieres que las personas den lo mejor de ellas, desarmar y superar las resistencias y conseguir resultados.
Si te identificas con esta descripción o crees que puedes llegar a hacerlo... sigue leyendo.
Servicio de Consultoría estratégica para responsables de RRHH que necesiten conseguir una gestión del cambio efectiva en entornos de Transformación Digital desde la perspectiva de las personas.
Conseguir cambios y mejoras con personas motivadas y satisfechas.
Aunque tú no te lo creas, tener estancadas iniciativas de cambio, es un aliciente muy importante para pegar un salto y darle salida a tu perfil como Agente del cambio.
Ya tratas con las personas de la organización y conoces la cultura y los valores, así que la base ya la tienes más que interiorizada.
Con este salto no me refiero solo a impulsar iniciativas del cambio y empezar a liderarlas, compartirlas o implementarlas, sino a estar implicado en un rol que te apasiona y con el que puedas tener más satisfacción personal y profesional.
Con esta sesión estratégica lograrás…
Vencer tu inseguridad,
para crear tu iniciativa de cambio en el entorno de la Transformación digital.
Poner foco
en qué iniciativa, acción, procedimiento o proyecto vas a crear y cómo hacerlo: el porqué hacerlo ahora, las tareas, el mapa de actores, las fuerzas/resistencias, las transformaciones y las metas a corto plazo.
Ahorrar tiempo
al definir tus objetivos y resolver tus dudas
Evitar decisiones erróneas,
propias de quien trabaja en dos nuevas dimensiones: convertirse en Agente del cambio y actuar en la Transformación digital sin estar acompañado por una profesional con experiencia
Conseguir resultados,
gracias a una buena estrategia de comunicación
Vencer el estrés y la frustración,
porque estarás alineado con tu propósito y lograrás tus objetivos: compromiso y autoridad
Mayor calidad de vida.
En definitiva, tener la satisfacción que aportas valor, ser persona que conoce las reacciones al cambio, y trabajar con pasión harán que puedas disfrutar más del trabajo, de ti y de tiempo libre para crear.
Todo esto es lo que puedes lograr gracias a esta sesión estratégica
Conseguir el soporte de la Dirección en tus iniciativas de Transformación digital desde la perspectiva de las personas, aprovechando tus conocimientos profesionales y experiencias...
Lograr autoridad y ser un referente en tu organización con tu perspectiva de las personas en los proyectos de Transformación digital
Se Agente del cambio y haz de tu influencia en los proyectos de cambio tu motor profesional y de felicidad de las personas y organizaciones
¿En qué consiste nuestra sesión estratégica?
Mediante una sesión estratégica entre tú y yo, durante 1 hora y 20 minutos te ayudaré a definir una hoja de ruta para alcanzar tus principales objetivos como Agente del cambio:
- Convertirte en un referente de las iniciativas de la gestión del cambio en tu sector
- Incorporar la perspectiva de las personas como esencia en toda implantación de la Transformación digital exitosa.
- Crear una iniciativa de cambio irresistible para la Dirección, los equipos y la organización.
- Generar autoridad y reconocimiento con tu metodología y perspectiva de las personas.
- Incrementar tu valor profesional sin más esfuerzo.
- La posibilidad de ser Agente del cambio de forma exclusiva.
Además, recuerda que cuentas con una gran ventaja respecto a otros profesionales que empiezan…
Tú ya tratas con las personas constantemente… Ya sabes lo que es gestionar situaciones de cambio.
Solo necesitas dar el salto a los retos de la Transformación digital añadiendo la perspectiva de las personas.
¿Qué habrás conseguido tras nuestra sesión estratégica?
Esta sesión estratégica nos permitirá definir una situación inicial de tu ámbito profesional y el estado ideal de una iniciativa de cambio en tu organización. De esta manera marcamos una serie de objetivos y pautas de trabajo para que puedas analizar, moldear y materializar tu iniciativa de cambio en el entorno de la Transformación digital desde la perspectiva de las personas.
Ahorrarás mucho tiempo y dinero porque pondré foco en lo realmente importante para impulsar tu proyecto transformacional en la organización y descubrir cómo hacerla visible y accionable.
Marcaremos una hoja de ruta perfectamente definida y clara: para que puedas lanzar tu iniciativa de cambio en el menor tiempo posible y de la forma más cómoda y sencilla.
También te proporcionaré pautas para que tu proyecto de cambio en la Transformación digital sea lo más replicable y continuado posible, no solo al principio, sino de forma habitual y continuada.
¿Cómo se desarrollará nuestra sesión estratégica?
Una vez has decidido que trabajemos juntos en esta sesión estratégica estos son los pasos que daremos...
Cuando contrates la sesión, te mandaré un correo con un enlace para que agendes tu reunión conmigo en el día y hora que mejor te venga y rellenes un cuestionario inicial.
Soy muy seria y honesta con tu tiempo para que puedas aprovechar, al máximo, nuestra sesión estratégica. Mediante tus primeras valoraciones en ese cuestionario inicial podré definir el contexto en el que trabajas, tus objetivos en la transformación y experiencia en la gestión del cambio y la Transformación digital para enfocarme en soluciones concretas que aplicarás en tu iniciativa de cambio a desarrollar.
Debes enviarme tu cuestionario completo como mínimo 24 horas antes de la sesión estratégica, para que pueda evaluar de forma exhaustiva tu punto de partida.
Una vez comprometida nuestra reunión no se reembolsará el importe de esta sesión.
Esta sesión estratégica es un servicio para responsables de RRHH que están comprometidos con sus proyectos de gestión del cambio y tienen claro que la Transformación digital desde la perspectiva de las personas va a ser el impulso que necesitan profesional y organizativamente.
Inicia tu camino como Agente del cambio
Te ayudo a descubrir cómo lograrlo con esta SESIÓN ESTRATÉGICA
